重慶華西資產(chǎn)評估房地產(chǎn)土地估價(jià)有限公司 劉軍
摘 要 本文在深刻把握企業(yè)黨建文化內(nèi)涵的基礎(chǔ)上，以CIS理論為視域參照，為當(dāng)代企業(yè)黨建工作探索更多的可能路徑，為深入推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)向縱深發(fā)展提供重要支撐�；贑IS理論視角在企業(yè)黨建工作的內(nèi)化機(jī)理，提出企業(yè)黨建工作對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用路徑在理念識別、行為識別和視覺識別三個(gè)維度上的可行性方案，為企業(yè)在當(dāng)今競爭激烈的市場中取得長足發(fā)展提供理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。
黨的十八大以來，黨中央對黨的建設(shè)規(guī)律、黨的領(lǐng)導(dǎo)規(guī)律以及黨的執(zhí)政規(guī)律的認(rèn)識不斷深化，針對中小企業(yè)黨建工作，提出了一系列新的思想、觀點(diǎn)和論斷，為黨建走向制度化和規(guī)范化奠定了堅(jiān)實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。在新時(shí)代背景下，做好企業(yè)黨建工作，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的內(nèi)在需求，也是企業(yè)提振發(fā)展信心、增強(qiáng)創(chuàng)新活力、推動高質(zhì)量發(fā)展的愿景追求。由此，企業(yè)黨建工作已逐漸成為企業(yè)承擔(dān)的重要政治責(zé)任，同時(shí)也是一個(gè)具有實(shí)踐意義的研究課題。
一、CIS理論含義
CIS是Corporate Identity System的縮寫，直譯為企業(yè)識別系統(tǒng)。CIS理論主要由企業(yè)理念識別（Corporate Mind Identity，簡稱CMI）、企業(yè)行為識別（Corporate Behavior Identity，簡稱CBI）和企業(yè)視覺識別（Corporate Visual Identity，簡稱CVI）三部分構(gòu)成，相輔相成，環(huán)環(huán)緊扣。CMI，作為CIS理論的內(nèi)在核心，代表企業(yè)在長期經(jīng)營中形成的獨(dú)特意識形態(tài)、精神體系和價(jià)值追求。它是企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的靈魂與源泉，涵蓋經(jīng)營觀念、企業(yè)文化、精神標(biāo)語及方針策略等。CBI，作為CIS理論的外在表現(xiàn)，是理念的具體化措施和行為方式。通過規(guī)章制度和社會活動塑造企業(yè)形象，具體表現(xiàn)為科研、培訓(xùn)、管理和對外活動。CVI，是CIS理論的直觀展現(xiàn)。它將企業(yè)的精神、價(jià)值觀等轉(zhuǎn)化為具體符號，創(chuàng)造獨(dú)特的視覺特征。
CIS理論是一套內(nèi)涵豐富、系統(tǒng)完備的作用體系，服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。20世紀(jì)80年代后期，CIS被國內(nèi)企業(yè)廣泛接受和應(yīng)用，為企業(yè)帶來了巨大經(jīng)濟(jì)效益和社會影響。
二、企業(yè)黨建工作管理與創(chuàng)新的路徑探析
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，隨著時(shí)代的進(jìn)步和科技的飛速發(fā)展，企業(yè)黨建工作在企業(yè)管理與發(fā)展中的地位日益凸顯，并對企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營、核心競爭力的打造、可持續(xù)發(fā)展建設(shè)有積極作用。企業(yè)黨建工作不僅是企業(yè)管理與創(chuàng)新的不可或缺的一環(huán)，更是員工道德觀念、價(jià)值取向及行為模式的綜合體現(xiàn)。下面，將從CIS理論的三個(gè)維度對加強(qiáng)企業(yè)黨建工作管理與創(chuàng)新進(jìn)行闡述：
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)企業(yè)黨建工作
理念識別作為黨建工作開展的前提條件，其形成的文化在企業(yè)黨建工作中占據(jù)至關(guān)重要的地位，是企業(yè)與職工共同的寶貴精神財(cái)富。這種精神財(cái)富不僅有助于凝聚人心，更能激發(fā)員工的意志和動力，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
樹立企業(yè)發(fā)展理念。黨建工作的核心在于積極吸納黨的理論、方針、政策的理論知識，帶領(lǐng)員工堅(jiān)持正確的政治方向與意識，牢牢把握住社會主義價(jià)值觀，以“富強(qiáng)、民主、文明、和諧”作為企業(yè)文化目標(biāo)，營造“自由、平等、公正、法治”的企業(yè)環(huán)境，將“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”作為團(tuán)隊(duì)理念。以此形成積極的價(jià)值導(dǎo)向，引導(dǎo)員工在工作中做出正確的價(jià)值選擇，樹立良好的企業(yè)發(fā)展價(jià)值。因此，要將社會主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展理念、價(jià)值取向、精神品格的內(nèi)驅(qū)動力和創(chuàng)新機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建規(guī)范和價(jià)值導(dǎo)向的有機(jī)統(tǒng)一。
樹立創(chuàng)新理念、服務(wù)理念。在快速發(fā)展的商業(yè)環(huán)境中，成為加強(qiáng)員工專業(yè)技術(shù)能力培訓(xùn)和加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力的一種源動力，進(jìn)而提升企業(yè)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力以適應(yīng)市場的變化，能夠?yàn)槠髽I(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)提供源源不斷的創(chuàng)新靈感。要樹立正確的執(zhí)業(yè)理念和服務(wù)意識，在服務(wù)邊界模糊的情況下，仍秉持公平、公正、公開原則，認(rèn)真解決業(yè)務(wù)頑疾。業(yè)務(wù)過程中，對規(guī)范員工自身行為，杜絕違法違規(guī)與腐敗行為起到警示作用。
�。ǘ┮孕袨樽R別加強(qiáng)企業(yè)黨建制度建設(shè)
黨建制度不僅是企業(yè)黨建活動的行為準(zhǔn)則，也是企業(yè)個(gè)體和群體必須共同遵守的行為規(guī)范，具有引導(dǎo)、制約、規(guī)范和激勵(lì)的作用。
一方面，增強(qiáng)黨建制度剛性。2015年8月，中共中央、國務(wù)院明確要求把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來，將黨建工作總體要求納入國有企業(yè)章程，明確國有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。以黨建入章程，一是將黨組織治理納入到董事會決議、高管行為決策、審計(jì)師選擇等過程，并最終影響企業(yè)績效和公司價(jià)值。二是黨組織“雙向進(jìn)入”與“交叉任職”的程度會顯著影響企業(yè)治理水平，且不同的黨組織治理方式會對董事會決策過程產(chǎn)生不同影響。由此得出，黨的制度建設(shè)能夠?qū)Ⅻh建精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際可行的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)黨建理念行為化，可操作性強(qiáng)。值得一提的是，將黨建制度運(yùn)用在企業(yè)規(guī)章制度中，要確保制度落地生根，規(guī)范和引導(dǎo)企業(yè)研發(fā)、管理和育人等方面，建立科學(xué)、合理、完善的服務(wù)承諾、教育培訓(xùn)、重大決策征求意見以及決策公開等制度體系，按照制度管人、管事、管權(quán)，構(gòu)建企業(yè)黨建管理長效機(jī)制。
另一方面，創(chuàng)新黨建活動形式。當(dāng)前，企業(yè)黨建活動多采用傳統(tǒng)說教方式，組織者照本宣科，黨員職工被動接受，雙方難以融入黨建教育氛圍，效果不佳。為打破壁壘，一是對外以黨建聯(lián)建、黨建結(jié)對、黨建聯(lián)合等方式與兄弟企業(yè)、上級單位以及社區(qū)組織開展三會一課、主題、公益活動進(jìn)行互補(bǔ)交流；二是對內(nèi)共建黨員職工與企業(yè)黨建工作平臺，形成支部書記講黨史黨課、支部委員講黨規(guī)黨紀(jì)、企業(yè)骨干講技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、部門管理者講業(yè)務(wù)規(guī)范、職工講職業(yè)道德與社會公德的良好氛圍，結(jié)合中華傳統(tǒng)節(jié)日以及紀(jì)念日開展多種貼近職工、貼近生活、貼近實(shí)際的活動，用鮮活而有意義的業(yè)務(wù)工作與生活內(nèi)容成為黨員職工的第一和第二課堂，實(shí)現(xiàn)思想與教育性、創(chuàng)新與實(shí)踐、研發(fā)與趣味的有機(jī)統(tǒng)一；三是搭建企業(yè)黨建互聯(lián)網(wǎng)矩陣，開設(shè)專屬公眾號、微視號，用職工喜歡的方式傳播黨建文化，打造清朗、新穎的網(wǎng)絡(luò)空間，提升黨建工作感召力和影響力。
（三）以視覺識別加強(qiáng)企業(yè)黨建物資建設(shè)
黨建物資是企業(yè)黨建工作的外在顯性表達(dá)，是開展黨員職工教育的無聲課堂，是向社會傳遞良好的企業(yè)黨建形象的直接載體，是企業(yè)黨建工作范圍最廣泛、載體最豐富、效果最顯著的部分。它具有很強(qiáng)的感染力、滲透力和傳播力。
一方面，完善企業(yè)黨建物資基本要素�；疽刂饕钙髽I(yè)黨建的基礎(chǔ)設(shè)施，如黨員活動室、黨旗、黨徽、文化墻、服裝等。正如馬克思、恩格斯所說，人創(chuàng)造環(huán)境，同樣，環(huán)境也創(chuàng)造人。在此基礎(chǔ)上，更要加強(qiáng)黨建物資基本要素建設(shè)，完善黨建活動室的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，進(jìn)一步發(fā)揮環(huán)境育才的作用。例如，充分利用企業(yè)辦公環(huán)境，挖掘、整合企業(yè)特色和屬地文化的資源，將其融入黨建環(huán)境，形成最直觀的企業(yè)視覺景觀。
另一方面，拓展企業(yè)黨建物資應(yīng)用要素。應(yīng)用要素主要指企業(yè)相關(guān)元素在各種媒介上的衍生品，如含有企業(yè)標(biāo)識的各種紀(jì)念品、活動用品、辦公用品、文創(chuàng)產(chǎn)品等。一是打造具有企業(yè)特色的黨建品牌產(chǎn)品，創(chuàng)作含有企業(yè)特征的宣傳冊、邀請函、筆記本、U盤等系列文創(chuàng)辦公產(chǎn)品和筆記本等系列文創(chuàng)日常用品，突出富有價(jià)值導(dǎo)向和時(shí)代特征的黨建主題，體現(xiàn)出政治性、思想性、教育性與藝術(shù)性的高度統(tǒng)一；二是通過LED屏幕及多媒體場景展示黨史文化、黨建活動，全景式還原現(xiàn)場體驗(yàn)，以視覺沖擊帶給企業(yè)職工身臨其境的學(xué)習(xí)警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)黨建文化的吸引力和感染力。
三、結(jié)語
在當(dāng)今快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境中，企業(yè)黨建工作對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，企業(yè)的成功不僅僅取決于其經(jīng)濟(jì)實(shí)力，更需要在組織文化和內(nèi)部管理機(jī)制方面進(jìn)行持續(xù)創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作作為黨在企業(yè)內(nèi)部的組織形式，與企業(yè)建設(shè)相互交織，構(gòu)建了企業(yè)內(nèi)部的精神家園。對落實(shí)現(xiàn)代化強(qiáng)企根本任務(wù)有重要的推動和保障作用，在提振發(fā)展信心、增強(qiáng)創(chuàng)新活力、推動高質(zhì)量發(fā)展方面具有重要的價(jià)值導(dǎo)向和現(xiàn)實(shí)意義。
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